Kiedy powiedzieć pracodawcy??

Wiele z was zapewne zastanawia się, kiedy obwieścić tą wspaniałą nowinę swojemu pracodawcy? :P

Bez względu na rodzaj umowy o pracę, warto było by zrobić to nie wcześniej niż przed upływem 12 tygodnia trwania ciąży.

Poniżej kilka przykładów:

1) Wariant - umowa na czas nieokreślony:
- w tym przypadku także warto wstrzymać się z przekazaniem informacji o ciąży, aż nie minie 12tyg . Dopiero po tym czasie jesteście w pełni chronione.

2) Wariant - umowa o pracę na czas określony.
Przykład: Ania jest zatrudniona do końca grudnia 2015r. W ciąże zaszła 1 października. 3 miesiące mijają jej 1 Grudnia. Pracodawca musi przedłużyć jej umowę do dnia porodu. Ma płatne w 100% L4 oraz macierzyńskie.

3) Wariant - umowa o pracę na czas określony.
Przykład: Ania jest zatrudniona do końca grudnia 2015r. W ciąże zaszła 1 listopada. 3 miesiące mijają jej 1 Stycznia. Pracodawca nie musi przedłużać umowy do dnia porodu.
1 wyjście - uciec na L4. L4 w ciąży jest płatne 100% ale tylko do dnia porodu. Po porodzie Ania zostaje bez świadczenia macierzyńskiego, gdyż wymogiem jest posiadanie stosunku pracy, a stosunek pracy Ani wygasł ostatniego dnia Grudnia. ( Jeśli jesteś pewny że pracodawca nie przedłuży Ci umowy przynajmniej do dnia porodu to jedyne wyjście) Po wejściu zmian od 2016r w powyższej sytuacji, świadczenie macierzyńskie będzie wynosić 1000pln.

2 wyjście - jeśli liczysz na przedłużenie umowy to warto poczekać aż dostaniesz papier i dopiero w tedy powiedzieć pracodawcy. ( Jest to wyjście najlepsze, gdyż np. dostając umowę na okres 2 kolejnych lat, pracodawca zapłaci ci jeszcze zaległe niewykorzystane świadczenie urlopowe za okres przebywania na macierzyńskim)

3 wyjście - porozmawiać z pracodawcą i poinformować go o tym fakcie. Jeśli przedłuży Ci umowę do dnia porodu to on nie ponosi żadnych kosztów jeśli będziesz ciągnąć L4 do końca ciąży. Pracodawca płaci tylko pierwsze 30 dni. Następnie płaci ZUS. ( Mało który pracodawca w tym przypadku nie przedłuża umowy do dnia porodu, gdyż nie ponosi za to żadnych kosztów)